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教师是立教之本、兴教之源。办人民满意的教育离不开教师队伍整体素质的提高。邓州市教体局以建设党和人民满意的高素质、专业化、创新型教师队伍为目标，大力推进全市教师教育培训工作整体发展，以提高教师教育培训效益最大化为目标，强化训前调研和训中组织，精准内容，精选师资，多形式、多层次开展教师培训工作，教育管理水平和教师整体素质得到显著提升，为促进邓州教育事业“内涵式发展和高质量突破”提供了坚实保障。

精心谋划，认真部署。教体局高度重视教师培训工作，成立专门领导小组，统筹规划全市教师培训，制定科学方案，夯实工作责任，健全工作机制，创新培训模式。为提高培训效能，认真做好前期调研工作，收集整理调查问卷，针对培训对象的需求制定培训方案，细化教师培训日程表，对培训时间、地点、学科、内容、主讲专家及参训人员进行细致安排部署，突出针对性、指导性和操作性。各学校针对本单位师德和业务的“短板”，开展师德建设、安全教育、教育教学理念、课堂教学效果、教学质量分析、教师发展规划等培训，切实满足学校教学工作开展需求，多层次提升教师素养。

突出重点，分层培训。精准实施国培、省培培训计划，根据学校教学情况和教师特点精选培训对象；精细开展市级培训，用心制定培训菜单，精心遴选培训专家，多次打磨培训课程，不断优化培训方案，依托市职业技术学院、湍北高中和致远学校，采取集中培训、远程教育、经验交流、专家讲座、名师授课等多方式，开展高中校长、教师新高考培训、成建制中小学校长培训、教育管理干部培训、中小学业务主任能力提升培训、中小学班主任心理健康教育培训、新教师入职等多层次培训，覆盖校长、业务主任、班主任、骨干教师、新教师等不同层面，培训受益教师达5000余人；高效组织实施南水北调北京专家巡回讲学活动，受到省厅及北京专家的称赞。

多措并举，强化效果。为确保培训有序开展，邓州市教体局邀请纪委监委派驻纪检组全程参与培训，落实培训纪律，要求培训人员及时到位，不迟到、不早退，确保了培训的秩序和效果。培训期间参培教师认真做好学习笔记，撰写学习体会，高质量完成作业，踊跃分享心得体会，交流深入热烈，能力提升显著。强化对教师培训后的跟踪考核,安排部署培训教师及时总结反思，汇报培训心得、进行实践交流，开展专题研究,把国培、省培、市培的优秀成果落实到校本培训中去，切实做到学以致用，学用相长。为提高参培学员的积极性，教体局对培训优秀学员在年度考核、职称评审、推优评先、表彰奖励等工作中优先考虑。

多年来，邓州市教体局坚持教师队伍素质持续提升不动摇，加大资金和政策支持力度，每年各级各类教师培训均超过7000人次，校本培训实现了全员覆盖，全市教师队伍的教育理念得到更新，视野得到拓宽，思维得到升华，综合素质、专业素养、管理水平和教育教学质量稳步提升，群众教育满意度不断提高。