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“太感谢你们了，只用了一星期就让我们拖欠很久的辛苦钱有了着落！”张某、史某对承办法官贺先连声道谢。一份工资不仅仅是一份生活保障，背后还是一个家庭的希望。日前，邓州市人民法院成功调解两起劳务合同纠纷案件，当事人均当庭达成调解，案件圆满化解。

原告张某、史某此前曾在被告河南某机械公司工作，在离职时却只领到了工资欠条。后原告多次电话、微信、短信联系被告公司催促还款，但被告一直以资金紧张为由一拖再拖，拒不还款，于是2023年2月9日，张某、史某将河南某机械公司诉至法院，请求法院帮忙追讨工资。

承办法官贺先受理该案件后，认真审查卷宗材料，详细了解案情后及时联系被告，督促其尽快履行支付义务，但被告还是表示目前资金困难，企业经营都受到了影响。于是贺先从社会责任、企业信誉等方面耐心讲解，并告知其拖欠工资可能导致的法律后果，被告最终表示配合，但此前由于种种客观原因，效益不好，无力支付。

切实考虑到企业的生产、经营、销售状况，贺先迅速与在外地的张某、史某联系，组织双方当事人进行“云调解”，共同商讨解决方法。调解过程中，贺先一方面把法律规定与企业的人文情怀结合起来，强调劳动者有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠工资，告知被告企业是市场经济活动的主要参加者，应将诚信作为信誉之源，久拖不付不是长久之计，及时还款才是正解；另外一方面积极做张某、史某的思想工作，告知其被告企业现状及困难等，引导双方换位思考。

功夫不负有心人，经过贺先的释法明理及耐心调解，原告表示理解当前公司的经营难处，被告也理解原告辛苦工作拿不到薪资的惆怅。但因被告目前经济困难，支付能力有限，工资需要分批支付，二原告也同意给予被告一定的履行期限，双方最终达成调解协议。

妥善处理薪资纠纷，不仅事关劳动者的合法权益，也与企业发展息息相关。近年来，邓州法院始终坚持人民立场，践行司法为民，综合考虑法律效果与社会效果，兼顾劳企双方利益，争取用最短的时间使案件得到化解，既能让群众切实感受到司法为民的力度、速度和温度，也维护着中小企业的长远发展，助力优化法治化营商环境。