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为增强全员合规意识，提高员工的案件防范意识，使每一位员工熟知并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，民生银行许昌建安大道支行持续在全行开展合规文化建设活动。

加强宣传，让合规理念深入人心。许昌建安大道支行利用晨会时间，每日组织全员“牢筑风控防线，坚守合规底线”等合规口号宣誓，领学合规文件和违规案例，以案示警、以案为戒，筑牢守矩合规的思想防线。同时，在会议室及走廊放置合规宣传海报，进一步提升全行合规文化氛围。

加强合规培训和业务交流，及时掌握最新合规要求。面对监管文件和行内制度的不断更新，许昌建安大道支行通过周例会、兄弟支行经验交流等形式及时进行运营业务、合规案例、信贷管理、信息安全等相关内容的培训，确保员工的“知识库”得到及时更新，不因员工“无知”而触碰合规红线。同时，常态化开展典型案例警示教育，通过身边事教育身边人，合规做好日常每一笔业务。

强化结果运用，确保合规落地。许昌建安大道支行为每名员工建立合规档案，对在合规方面表现突出的给予加分，对违反规章制度的给予扣分，每季度根据最终得分评比出1名“合规达人”，并给予奖励。通过精细化管理，形成人人争做“合规达人”的良好氛围。

合规是发展的基石，合规作业是对每位员工的基本要求，民生银行许昌建安大道支行通过以上合规文化建设，确保合规理念植根每位员工心中，为业务高质量发展保驾护航。