为全面贯彻落实许昌市政府“万人助万企”工作要求和许昌银保监分局“行长进万企”活动安排，民生银行许昌分行多措并举、担当作为，强化使命责任，下沉企业开展“行长进万企”活动，充分发挥金融的“血脉”作用，为企业纾困解难，做实体经济发展的坚强后盾。

活动开展以来，民生银行许昌分行以“转变作风、宣讲政策、惠企纾困、服务实体”为主题，躬身入企进行调研走访。经评估，为企业提供新增或续贷融资5.65亿元，目前已达成合作1.67亿元。

强化分工，因需施策

(资料图)

高度重视，迅速部署。民生银行许昌分行积极开展“行长进万企”活动，第一时间召开会议，成立“行长进万企”活动领导小组。分行党委书记、行长担任“行长进万企”活动第一责任人和总牵头人，党委班子成员任副组长，各经营机构负责人为小组成员。制定“行长进万企”活动方案，完善分包联络企业服务制，全年追踪问效。

强化分工，明确责任。根据许昌银保监分局下发的“行长进万企”名单，民生银行许昌分行要求各经营机构依据业务归属，主动认领客户。规定认领机构负责人为该企业分包责任人，企业主办客户经理为该企业客户服务专员，客户服务专员专题负责与分包企业的日常对接和沟通工作。授信金额超5000万元的企业由分行党委书记、行长亲自分包。

现场调研，因需施策。民生银行许昌分行建立包联企业负责人定期走访机制，要求各经营机构以“两问四送”措施实地调研走访其分包企业，即问需于企、问计于企，为企业送知识、送政策、送产品、送服务。

同时，要求各经营机构每季度要与企业负责人或财务负责人面谈会商一次，详细了解企业经营中的困难问题和金融诉求，更新服务方案，建立工作台账，完善问题清单、责任清单和任务清单，为企业提供有力的金融支持。

实地走访，解决企业“急、难、愁”问题

自活动开展以来，民生银行许昌分行的主要负责同志带队先后走访多家公司，切实帮助以上企业解决了急、难、愁问题。

健全机制，常抓不懈。包联企业负责人切实发挥协调作用，对企业提出的融资等金融服务诉求，进行快速评估分析。对能够满足的，及时制定“一对一”的金融服务方案，提供授信支持或配套服务。对需要发挥债委会工作机制的，主动联合债委会其他银行，组织各债权行共同研究解决方案，明确各方责任并监督落实。对暂时无法满足的企业诉求，会同企业把脉问诊，帮助企业改善公司治理、健全财务制度。

属于企业自身原因导致不能享有金融服务支持的，指导企业纠正补齐，力争早达标早支持；属于自身服务短板的，一方面主动创新金融产品和服务方式，积极争取上级行政策支持，力争早改进早服务；另一方面引导企业通过省服务共享平台等渠道，寻求满足自身需求的金融机构和金融产品，及时解决企业燃眉之急。

全行上下联动、互通有无的长效机制，实时跟进企业经营发展、困难问题、金融诉求等变化，不断更新服务方案，持续加大信贷投放规模，有效降低企业融资成本。

下一步，民生银行许昌分行持续推进“行长进万企”活动走深走实；不断充实包联企业名单，扩大活动范围；加强创新产品应用，加大金融支持力度；精准研判企业需求，提升金融服务方案质效；多渠道宣传金融惠企政策，扩大活动影响。认真贯彻落实“行长进万企”活动要求，不断加大对实体经济的支持力度，率先当好企业的“首席金融服务官”，为许昌经济高质量发展添砖加瓦。