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“感谢法官的耐心调解，帮我追回了血汗钱。”“感谢您们体谅企业的难处，倾力调解让我们分期付清欠款，减轻了我们的还款压力。”

10月29日，南阳市唐河县人民法院泗洲法庭利用双休日时间成功调解了一起涉营商环境劳务合同纠纷案件，在韩群长法官的调解下，原被告双方达成调解，使这场纠纷得到实质性化解。

原告王某系被告唐河县某公司的员工，于2021年12月从公司辞工。辞工时双方结算应付劳务费28000余元，扣除之前预支的10000元，还有18000余元未支付，后经王某多次追要无果，遂将该公司起诉至法院。案件受理后，韩群长法官带领办案团队调查了解案情经过，得知原告王某从2013年8月开始就在被告工厂做工，一直工作到2021年12月辞工，前后持续8年之久。原告之所以辞工是因为公司员工工资无法按时发放，迫于生计只能离开公司另谋生计。

为了解被告公司生产经营情况，韩群长到被告公司实地走访调查，了解到公司因疫情反复原因导致进、出货渠道受阻、经营困难。根据公司的生产经营情况，并就该案还款方案认真听取了公司管理人员的意见。“做企业最重要的就是诚信，员工在公司任劳任怨工作了八年，是公司的功臣，可以考虑达成分批次清偿协议。” “老员工也应该体谅公司现在的难处，可以考虑分期付款。”韩群长通过释法明理，引导原、被告双方相互理解，最终双方达成一致意见，未支付的18000元劳务款在3个月内分4次清偿完毕，双方终于握手言和。

案件调解后，针对疫情反复造成公司经营管理过程中存在的风险和问题，韩群长耐心接受公司负责人的咨询并提出了可行性建议，切实为优化法治化营商环境贡献一份绵薄之力。