4月27日，南阳市新野县人民法院汉城法庭审结一起企业与员工的人身损害赔偿纠纷，企业和员工达成和解，双方握手言和，被告企业当庭支付6000元。

2022年1月8日，乔某作为新野某纺织公司员工在上夜班操作机器时不慎受伤，导致左手中指末节指体缺损。新野某纺织公司工作人员立即将其送往医院进行治疗。乔某住院11天，花费医疗费7000余元，医疗费已由公司全部支付，但剩余误工费、护理费、营养费等尚未支付，故诉至法院。

新野法院承办法官在接到案件后，立即召集纠纷双方进行调解。通过“背靠背”的调解方式，分别与双方当事人进行问询谈话，了解案情。谈话过程中，办案人员了解到乔某是公司的老员工，对公司还是很有感情，只是公司怠于履行赔偿义务才引起诉讼，愿意接受调解，降低期望，并视公司态度承担诉讼费用。在与公司谈话时，办案法官将这一情况告知了该公司，希望该公司能够在反省自身过失的同时换位思考主动承担相关义务。经过办案法官的释法说理，被告企业深受触动，决定听从法官的建议与员工达成调解协议，并当庭支付6000元，原告也主动承担了诉讼费用。

近年来，新野法院把助力法治化营商环境建设贯穿审判全过程，把营造和谐的法治化营商环境作为目标追求，把每一起涉企纠纷作为营造法治化营商环境的试金石，努力为区域经济高质量发展提供坚实的司法保障。